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    有色有声|公司管理团队分享一季度学习心得(四)

    时间:2024-04-28 浏览次数:

    为不断提升管理团队领导力和学习力,2024年,公司组织管理团队开展专题学习,每季度选题研学,交流心得体会。第一季度选题文章是《优秀领导者七项积极的思维习惯》。本期分享王俭、姜涛两名同志的学习心得。

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    优秀领导者七项积极思维心得体会

    物流一部副经理 王俭



    好的思维习惯是通往成功最有效的方式远大的抱负,敢于成功的勇气,如何面对逆境,共同成功,具备乐观思维,相信自己,坚持学习。文章告诉我们如何规划事业和工作告诉我们需要什么,以及如何做才能实现。例如,我们想要建立一个长期稳定的任务目标,现在的我们可能就是只看到眼前,没有长远的规划,但是这样没有长远的眼光去看待自己所处的环境,不会有勇气去实现这些远大的目标。

    学会团队协作事情不是一个人做的,而是一个团队,一个集体只有每个人都有属于自己的位置,发挥自己的作用,才能使团队发挥更大的价值,而一个优秀的领导者就要学会运用好手里资源和团队,使其发挥更大的作用要学会拥有善于发现的眼睛,看得到大家的优点和缺点,并且运用好这些带领团队实现价值,同时也要在遇到困难的时候有勇气带领团队走出困境。

    要想做的更好就要认识到学习的重要性,永不停止学习。文中说“21世纪的文盲不是那些不会读写的人,而是那些不能学习、忘却学习和不重新学习的人。”这句话深深地触动着我。每个人在人生的不同阶段,所要面临的事情和所处的环境是变化的,所以不能固步自封,要用学习来弥补自己的不足,自己不擅长的也是可以通过学习转变为自己擅长的事情。俗话说的好,活到老学到老。不断的学习接纳新的事物才能使自己一步一步迈向更高的阶梯。只有不断的学习才能完善自己,不断的进步,才能离目标更近。

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    优秀领导者七项积极思维》心得体会

    物流二部副经理 姜涛




    我们需要具备前瞻思维,聚焦未来。不仅要关注当下的工作,还要着眼于未来的发展趋势和机遇。通过对行业动态和市场信息的敏锐洞察,为团队制定符合发展趋势的战略规划,引领团队不断前行。

    具备明确的目标意识,才能够专注于实现目标,为团队提供明确的方向。一个优秀的领导者要确保团队在面对各种挑战时始终保持专注,坚定不移地推进目标。通过明确目标,激发团队成员的积极性和创造力,使团队在实现目标的过程中不断成长。

    一个优秀领导者懂得在合适的时候选择性不通情达理。这意味着在做出决策时要遵循理性,不受情感因素的影响。同时还要充分运用同理心,充分理解员工的想法和需求。这种平衡可以在处理问题时既能保证团队的利益,又能实现个人的成长

    一个优秀领导者需要懂得在不同情境下扮演合适的角色,这能够更好地适应各种环境。要认清自己在团队中的定位,既要发挥领导作用,又要尊重团队成员的创意和意见。通过正确认知角色和适应环境,提升团队的凝聚力和执行力。

    逆境是检验领导者能力的试金石。优秀领导者应该具备坚韧的毅力,能够在逆境中保持团队的稳定和发展。面对困难和挑战,要坚定信念,勇往直前。